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六一特辑|成年人更应该过六一!

活动
28 6 月 2022

– Happy Children’s Day –

今天,你过节了吗?

今天的职场人大概分为三类:一类人不过节,认为六一是儿童的专属节日,对自己来说只是再平常不过的Workday;另一类人则过节,认为超过了儿童年龄的范畴也依然可以过儿童节,一定要凑热闹庆祝一下。最后一类人是居家已久的上海人民,他们不庆祝儿童节,但是庆祝解封和自由!

Ruby想告诉大家,今天一定要取悦一下自己,因为我们成年人更应该过六一!

 

为什么成年人更要过六一?
小时候觉得,六一儿童节一年只有一天,这天一定要玩个痛快,长大后觉得,其实小孩子的每一天都是六一;小时候觉得作业和考试是最令人头疼的事,长大了发现,KPI比作业更难完成;小时候我们总盼着长大、摆脱束缚,长大了却发现,自己竟盼着短暂抽离成年人的世界,开始怀念王心凌,怀念天真烂漫的时光。

长大后的我们啊,为了抵消时间和现实的残酷,在职场中披荆斩棘,练就一身“卷”功夫,舍死忘生拼绩效,竭尽全力地成为喜怒不形于色、成熟稳重的大人。逐渐变得小心翼翼,不敢纵情肆意,忘记关怀自己。

Ruby见过很多文章调侃成年人是过期的小孩子,依旧保有童心。但是童心可不是幼稚的表现,小孩子的童真、好奇、激情,是永不过期的宝藏品质。现在还拥有着这些品质的成年人,可是炙手可热的人才,不信你去翻翻大厂招聘的JD,总能看见“对新事物保有好奇心”“对xx行业有激情”“勇于挑战不怕失败”等要求。因为童心有助于我们保持乐观积极的心态,对生活和他人的热情与善意。

成年人真的更需要过六一,因为我们已经压抑了自己太久,需要一个节日让大家像小孩子一样爱自己,关注自己的身心健康,寻找释放情绪的出口。

今天,给自己一个小小的仪式感,去买些童年爱吃的零食或者看些童年爱看的影片吧。去表达去分享,跟好友或恋人分享一些开心的事。有娃的人士,当然建议你花些时间陪伴孩子,走进他们的世界,体会他们的快乐。总之,就是给自己一个机会取悦自己,做些让自己开心的事情,玩就行了!

有心的企业,也可以利用这个时机,给员工过“六一”,帮助大家缓解工作压力,让员工感受到人文关怀。

你们可以:

给有孩子的员工放半天假,让员工有更多时间陪伴孩子

组织一些表演/活动,让员工子女们一起过儿童节

为员工准备一份贴心的“六一”礼物,可以是一些充满童趣的小玩具/小零食等

组织员工进行一些简单的儿童游戏,如“丢手绢”、“跳房子”等

 

“六一”工作法则
最后,Ruby还要给大家分享一个“六一”工作法则,让大家在职场中也能拥有童心,拥有一份更积极的工作态度,一份心无旁骛的专注和一份敢拼敢闯的无畏。掌握了这个法则,儿童节每天都过!

“六一”工作法则

一定要保持好奇:

保持空杯心态,摒弃固有观念,像孩子一样乐于探索新奇事物。

一定要建立健康的人际关系:

良好的人际关系是一份滋养,让你更快乐更充分地投入到工作中去。

一定不要吝啬你的赞美:

当你发现了同事身上的优点,一定要给予恰到好处的赞美,既鼓舞了他人,也拉进了你们之间的距离,使工作氛围更融洽。

一定把艰巨任务视作证明自己的机会:

成长总隐藏在那些看似很困难的事情中,将困难的工作任务视作机会,你会更主动更积极地去完成它。

 一定要敢说真话:

恰当、直接的沟通方式,可以帮你更高效地解决问题。

一定不要拖延工作:

只有克服拖延,才能有效减少焦虑情绪,更从容、更高质量地完成工作任务。

 

愿我们每个人既是乘风破浪的职场人,

也是无忧无虑的大朋友!

六一儿童节快乐哦