Job-type | Full-Time |
Job Category | All |
Industries | Acc & Finance |
Salary | RMB 50,000 - 60,000 /Month |
本科或以上学历, 8 年以上相关工作经验,其中不少于 5 年的知名 大规模制造业 人力资
源全盘管理经验,有 全球 化 企业从业背景尤佳;
2. 擅长 处理 转型 和 变革期 的 组织 架构 、 团队激励、 海外 人才 队伍 搭建等 专业 工作
3. 能适应快节奏、压力环境下工作;
全面管理 电池 板块 的 人力资源 业务, 完成 人力资源 部门 梯队搭建 和 人才 培养。
2. 根据公司的业务发展规划,在人力资源战略、组织建设等方面提供有效建议,致力于构
建高效实用的人力资源管理体系;
3. 基于 业务 挑战 要求, 在 组织 变革 中 制定有价值的考核与激励机制,更大限度激发和激励
员工,打造优秀团队,推动组织创新,实现组织的持续发展。
4. 完成 海外 业务 团队 的 组建, 包括 高阶 人才的 招聘、 录用、 绩效 管理 等 人才 方案 的 制订,
为 海外 业务 赋能, 推进 海外业务 的 增长 。
Posted by: | Christine Lv |
Phone: | 13816546566 |
Email: | christinelh.lv@recruitfirst.co |
Reg No: |
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