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在自己有了一定的积累和经验之后，我也希望能在公司有稳定的提升，自己能和公司一起成长，也很期待有独立带领团队解决问题的经历。

当然三到五年的发展在这个行业来说并不足以让我成为行业翘楚，未来我还有很多要去学习和探索的领域，也希望给公司带来更大的价值。

• 您的一天是如何度过的？

适用于面试官是未来团队成员的面试。能直观了解到以后的工作性质和内容，也能表达自己对工作的积极性。

• 对于未来加入团队的同事，您有什么期望？

适用于面试官是直属上司的面试。可以从他的描述中，了解对方的用人需求，自查与岗位是否匹配，也可以当作未来学习和努力的方向。

• 您能谈谈我即将共事的团队吗？

可以从面试官描述中了解到团队配置、团队成员和领导的工作风格，了解自己入职后在团队的定位。

• 您觉得我的经历中有哪些不符合这个岗位的？

面试官表达了自己的看法后，求职者可以对自己不符合的地方再稍作挽回，表明自己的诚意和积极的态度。

“以互联网行业为例”

我认为在互联网行业加班是一种常态，必要的加班是可以接受的。不想加班的心态可以理解，但是当面对不可避免的加班的情况下，转变心态才能更快速高效的完成任务，而一味地逃避加班反而可能自己在工作上花更多不必要的时间。就我个人而言，我不会把加班当成一种负担，每次遇到要加班的情况，我会当成在提前完成明天的工作任务，减轻第二天的负担，这样我会更有干劲。

但也不是说我认为加班时间长就对公司贡献大，日常我会努力提高工作效率，避免无谓的加班，这样在遇到突发的新任务时才能处理的更加自如。

在以前的工作岗位上，我也会碰到一些突发的紧急情况需要加班。一般情况下，我会在任务下达的时候，快速和同事确定方案，分工完成。如果实在有急事不能加班，我也会和领导说明情况，合理调整工作时间。

“你认为未来在这份工作中会遇到哪些挑战呢？”

（以猎头顾问的工作为例）

• 作为初入职场的一名猎头新人，我们最先接触到的是候选人, 而他们往往都是行业中比较资深的从业者。因此，如何获取他们的信任，是我即将面临的第一个挑战。
• 我需要在短时间内了解该行业的基本信息，对我要专注的行业背景有初步的研究。同时，当我与候选人沟通时，讲话的语音语调也要保持一定的成熟度，让在候选人接到电话时，感受到的是我作为顾问的专业度。
• 另外，在心态上，也可能会遇到挑战。一方面是身份转化所带来的心理变化。毕业后，我从学生转变为职场人，在公司中，需要的更多是贡献价值，而不仅仅是学习技能。所以如何可以让自己快速学习后，再把自己的努力和产出贡献给公司，是我未来要思考的。另一方面，面对挫折和压力， 要能够快速调整。猎头工作是带有一定销售性质的，自然会面临业绩的起伏，因此迅速从失败中总结经验，重拾信心很重要。