求职机会

把履历交给我们让真正的专家为您找到下一步

告诉我们您的目标行业和市场。您的履历会直接交到负责您所属领域的专责顾问手上,绝不会进入一般的公用电邮信箱。

探索您的选择

让我们带您去对的地方

无论您想由专责顾问代表您、应聘某个现有职位,还是加入我们的团队,请在下方选择适合您的途径。

您的申请

登记您的履历

四个简短步骤。除履历和联络方式外,其余都可以选填——但您提供得越多,第一通电话就越贴近您真正想要的。

1关于您2您想要什么3您的履历4核对
电话 *
您想进入的行业 *
请选择您的经验真正所在的行业。已选 0 / 3
您可以接受的用工形式
您愿意工作的市场
请选出所有您真正愿意接受职位的市场。
期望月薪
您的履历 *
姓名(与身份证一致)
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电邮
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电话
+65
目前所在地
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您在当地的工作权利
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您想进入的行业
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职能
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职级
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您可以接受的用工形式
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您愿意工作的市场
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离职通知期
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期望月薪
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您的履历
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LinkedIn 个人主页
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其他想让我们知道的事
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RecruitFirst 从不向求职者收费;必须得到您同意才会推荐,并且会先告诉您是哪一家公司。您的履历会直接发送给我们的招聘团队,申请记录将保存 12 个月。

哪些资料能帮我们更快为您匹配

  • 您在目标市场的工作权利状况
  • 您真正愿意前往的市场
  • 您的离职通知期
  • 期望薪金,哪怕只是一个区间
  • 是否接受合约制职位
  • 您能以专业水平使用的语言

我们从不向求职者收费

我们的费用由招聘的雇主承担。如果有人自称代表 RecruitFirst,要求您付款或提供银行资料,那就是诈骗——请通过联络表单以"举报诈骗"类别告诉我们。

接下来会发生什么

接下来会怎样:四个步骤,不用您追问。

01

交到真人手上

您的申请会按行业和市场,交到负责这个方向的顾问手上,而不是丢进一个公共人才池。

02

他们会认真看

先对照现有委托,再对照短期内可能开出的职位。无论结果如何,都会回复您。

03

一次对话

在提出任何职位之前,先通电话了解您真正想要什么。

04

推荐

必须得到您同意才会推荐,并且会先告诉您是哪一家公司。绝不会擅自推荐。

常见问题

呈交履历——常见问题

这和在贵公司网站申请职位是一回事吗?

不一样。"求职机会"列出客户企业的在招空缺,您在那里申请的是一个具体职位。本页是向顾问登记,无论今天有没有合适的空缺。

我想加入 RecruitFirst 本身,这是正确的表单吗?

不是。那属于内部招聘,由我们自己的人力资源团队在"职业机会"页处理。只有希望我们代表您向客户企业推荐时,才使用本表单。

RecruitFirst 会向求职者收费吗?

不会,从来不会。我们的费用由招聘的雇主承担。

贵公司会未经我同意把履历发给雇主吗?

不会。必须得到您同意才会推荐,并且会先告诉您是哪一家公司。

我可以被考虑其他市场的职位吗?

可以。请选出所有您愿意前往的市场,我们会坦白告诉您哪些地方的工作准证更现实。

一份履历,七个市场。
一位会回电的顾问。

RecruitFirst 相信信任是挣来的。登记一次,就会有真正负责您这个方向的人主动联络您。

招聘人才呈交履历

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