您会负责一个自己真正熟悉的市场，并专注于某个行业，而不是轮流处理一堆招聘需求单。这里的顾问从接单到完成入职，全程自己经营客户关系 —— 这个岗位不会被拆成「找人」和「管客户」两份工作。
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在 RecruitFirst 发展你的招聘事业：9 个直营办公室、7 个亚太市场，背后有新加坡交易所上市的母公司 HRnetGroup。我们的顾问在当地经营自己的业务，自主创造成绩。
您是在寻找下一个职业转折点，而不是加入我们的团队？
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在这里做招聘有什么不同
以更好的方式，发展你的招聘事业。
因为九个办公室全部由公司直营而非加盟，跨市场的内部调动是真正可行的选项，而不是把您转介到另一家公司。
岗位类型
我们招聘的职业路线
各办公室的空缺各有不同，以下列出的是职业发展路线，而非当前开放的空缺。
招聘顾问
全程负责一个行业方向：开拓客户、寻访候选人、拟定推荐名单，以及在单一市场完成入职。
高管猎聘顾问
保密的高管招聘委托 —— 市场地图、结构化评估，以及董事会层面的相关方沟通。
薪酬及用工运营
在多套法规体系下，为灵活用工团队处理薪酬发放及人力行政工作。
业务拓展
按行业或区域开拓新的客户关系。
内部及支持职能
市场、信息技术、财务及人力资源等岗位，支持全部九个办公室。
应届生及职业起步
有体系地进入招聘行业，一开始就有明确的业务方向，以及一位资深顾问在旁带教。
办公室
您可能会派驻的办公室
9 个办公室遍布 7 个市场，全部由公司直营 —— 内部调动是真正的调岗安排，而不是转介到另一家公司。
- 新加坡
- 香港特别行政区
- 吉隆坡
- 上海
- 首尔
- 台北
- 新竹
- 高雄
- 雅加达
申请之前
在这里工作（常见问题）
我一定要有招聘经验吗？
并非每个岗位都需要。我们既会录用有经验的顾问，也会录用从某个行业转入招聘的人 —— 对该行业的了解正是能带得过来的部分。
我可以在不同办公室之间调动吗？
9 个办公室全部由公司直营，所以内部调动是可行的。实际安排会视人员编制，以及您在目的地市场的工作签证资格而定。
申请应该投递到哪里？
请通过本网站的申请表单提交。申请会送到我们的人力资源团队，并与顾问日常使用的候选人数据库分开存放 —— 所以申请不会让您暴露给为客户匹配人选的业务部门。