隐私政策

RecruitFirst私人有限公司及其附属公司（RecruitFirst）尊重个人在个人数据方面的隐私。在使用【RecruitFirst】的产品或服务前，请您务必仔细阅读本政策，在确认充分理解并完全同意后使用相关产品或服务。一旦您开始使用【RecruitFirst】的产品或服务，即表示您已充分理解并完全同意本政策。

A. 收集的信息

您的“个人数据”包括我们收集的任何识别您身份的信息，或可以合理识别您的信息，包括：

1. 您填写我们的候选人资料表或向我们更新您的资料时收集的资料，其中可能包括您的照片、姓名和联系方式等个人资料；
2. 向我方提交的所有文件的内容，包括但是不限于：您本人自愿提供的信息、您通过浏览器、邮箱、电话及与我们互动时提供的信息、您购买服务或产品完成的交易信息、我们因履行合同通过合法途径获得的必要信息（上述信息载体包括但不限于书面文件、电子文件、电话录音等）通过上述渠道收集的信息可能包括：【姓名、性别、出生年月日、证件信息（包括身份证、护照、驾驶证、户口本、军官证、工作居住证等）、电话号码、邮箱、籍贯、户籍、学历学位、工作经历、雇主信息、职位信息、薪资福利、家庭信息、婚育情况、医疗健康、公积金及社会保险相关信息、兴趣爱好、差旅信息、支付信息等】。 请您不要主动提供除接受服务需要提供外的其他个人敏感信息（如种族、宗教、政治立场等），该等信息有被意外收集的可能性。
3. 闭路电视/安全记录和位置跟踪/GPS信息

B. 收集个人资料的目的

RecruitFirst应收集、保留和使用您的个人数据，用于以下目的：

1. 以确定您是否适合我们的客户或我们的职位，如果适用，还应用来确定您的雇佣或聘用条件
2. 向第三方披露，以核实或获取额外的信息，包括教育机构、现任/前任雇主和资信咨询机构；和/或
3. 在RecruitFirst的任何业务下为您提供服务或福利；和/或
4. 在相关情况下，市场营销服务和向您发送任何更新或市场情报；和/或
5. 对RecruitFirst 中的各项目标进行统计分析；和/或
6. 与RecruitFirst业务的运营、管理、开发或增强相关的目的，包括支持和/或协助RecruitFirst的任何业务（例如，提供关于您和您的工作经验的信息，以满足项目投标或满足监管要求所需的信息。）；和/或
7. 在法律要求的情况下，如果RecruitFirst认为有必要使用或披露此类信息以回应任何索赔或法律程序，或者如果RecruitFirst怀疑有过去，正在进行的或者可能将被卷入任何欺诈或非法活动； 和/或
8. 当第三人取得、希望取得或者查询关于RecruitFirst的利益时；和/或
9. 当第三方要求为了履行RecruitFirst 要求该第三方履行的职能或服务的（例如，保险公司正在为了RecruitFirst安排人寿保险单条款的和银行正在安排薪水汇款的）；和/或
10. 第三方为使该第三方履行法律、法规、规章、章程和/或准则（无论是否具有法律效力）或任何政府和/或非政府当局、机构或部门（例如，外部审计师正在审计RecruitFirst 人力资源的流程）所要求的职能或义务而要求信息时；和/或
11. 根据上述目的或法律的要求而作出必要的披露。

C. 使用和披露

1. 您同意RecruitFirst可以在其任何关联公司和/或第三方之间披露和转让（无论是在您的国家或国外）您的个人信息给，包括但不限于，介绍给您的RecruitFirst的客户或、RecruitFirst的代理人、顾问、律师、审计师、员工、承包商、供应商、合作伙伴，广告商、网络运营商、关联公司、任何相关机构、大使馆、法定机构、监管机构、组织或任何相关金融机构、任何其他对公众负有保密义务的人员、任何由您提供详细信息的仲裁人、RecruitFirst的任何权利的拟议受让人或受让人、因RecruitFirst的运营、管理和开发服务提供商的要求，以及提供档案、审计、专业咨询、债务收集、保险、银行、营销、广告、邮件发送、送达、招聘、呼叫中心、技术、研究、公用事业和安全服务部门代表RecruitFirst使用、披露、持有、处理、保留或转移上述（b）项个人数据。
2. 您在此确，您已正式获得您的仲裁人同意，以便使用和向RecruitFirst披露您的仲裁人的个人数据，RecruitFirst可根据本隐私声明使用您的仲裁人的个人数据。

D. 不提供个人资料的影响

1. 请注意，如果没有提供足够的个人数据，或RecruitFirst及其客户不满意被披露的数据，则您的针对上述（b）中所述的， 出于任何目的希望RecruitFirst提供服务的申请或请求，可能不会被接受或采取行动，并且RecruitFirst将无法提供全部福利和/或全部的服务。

E. 个人数据的存储和保存

1. 您的个人数据应存储在RecruitFirst办公室的硬拷贝中，或存储在您所在国家或地区/外的服务器中，该服务器由RecruitFirst或其在您所在国家或地区/外的服务提供商运营。
2. 您提供的任何个人数据将由RecruitFirst长时间保留，以满足上述（b）中所述的目的或需要满足法律法规、会计要求或保护RecruitFirst的利益。

F. 机密性

1. RecruitFirst持有的个人数据将根据本隐私通知和任何生效的适用法律予以保密。
2. 以任何方式提交给我们的任何问题、评论、建议或信息（个人数据除外）将被视为自愿以非机密和非专有的方式提供给RecruitFirst。
3. RecruitFirst保留使用、复制、披露、传输、发布、广播和/或在其他地方发布上述（c）中所述信息的权利。

G. 个人资料的安全

1. RecruitFirst 根据法律使用多种机制来保护您个人数据的安全性和完整性。
2. 未成年人保护我们重视对未成年人个人信息的保护，并不试图收集未成年人信息。如有未成年人在未取得其父母或法定监护人同意的情况下向我们提供了个人信息，其父母或法定监护人可通过下方所列的联系方式与我们联系。

H. 个人数据传输

1. 由于RecruitFirst业务的全球性质，RecruitFirst可以将您的个人数据传输给其关联公司（可能位于其他国家）或其他国家（包括与您所在国家的数据保护制度不同的国家）的任何一方。所传输的任何个人数据应用于上文（b）所述目的，并向上文（c）所述各方披露。

I. 获取个人资料的权利

1. 根据本法，您有权在支付规定费用后，查阅个人资料，并要求更正不准确、不完整、误导性或非最新的个人资料。
2. 如果您对本隐私声明有任何疑问，或者如果您希望访问您的个人数据，或者如果您希望更正您的个人数据，或者如果您希望撤销您对RecruitFirst进行上述（b）中所述的目的搜索您的个人数据的同意，或者将您的个人数据传输如上文（c）所述的对方，您可以将您的书面请求发送至以下地址：

RecruitFirst保留向您收取处理任何数据访问请求的合理费用的权利。

J. 隐私声明更改

1. RecruitFirst保留随时修改本隐私声明的权利，恕不另行通知。RecruitFirst建议您定期查看此隐私声明。