人才库
活跃且为自有
行业专责团队
各有专责招聘顾问
办公室
100% 直接运营
亚太市场
全部持牌本地经营
我们的服务标准
每一次招聘委托的四项核心承诺
无论市场或职级，我们对每一个委托都采用完全相同的标准。
实时市场薪酬对标
在展开寻访之前，RecruitFirst 会以当地实时薪酬数据为每一个岗位做对标。如果薪酬区间在您的目标城市并不现实，我们第一天就会说，为您省下好几周。
精挑细选的推荐名单
RecruitFirst 重质不重量，交付三至五份经深入审核的人选档案，附书面亮点与顾问专业意见。不会为凑数而加人，只有真正合适的人选。
前置合规核实
RecruitFirst 在初步筛选阶段已核实工作权利与签证资格，在人选进入您的面试之前先清除法规上的障碍。
单一责任人
从您第一次咨询开始，RecruitFirst 就为您配对一位专责的行业顾问，从需求梳理一直到第 90 天的入职跟进，全程一对一。中间不会转手，也不会有沟通断层。
我们的做法
本地市场专长，五阶段透明交付
我们不靠笼统的人才储备池。每一份招聘需求，都由您目标市场当地、熟悉该行业的顾问亲自处理 —— 让您的招聘更快、更合规，薪酬基准也更准确。
01
需求梳理与薪酬基准
以每个指定城市的实时市场薪酬数据界定岗位。
02
精准寻访
行业专责顾问先动用自己的人脉网络，媒体广告只作补充。
03
筛选与核实
结构化胜任力筛选、工作权利与工作许可资格，并按需要提供背景咨询人。
04
推荐名单与面试
三至五位已充分了解岗位的人选，附书面亮点与顾问专业意见，跨时区面试由我们统筹。
05
录用与入职
条件协商、挽留加码应对，以及第 30 与 90 天跟进。
我们的书面承诺
您需要的一切，全部白纸黑字
常见问题
我们的方针常见问题
你们的办公室是加盟的还是直接运营的？
直接运营。亚太区九间办公室 100% 由我们自己运营，全部由 RecruitFirst 员工常驻。每一间本地办公室都持有所在司法管辖区要求的正式招聘资质，证照号码公开刊登在网站页脚。
如果匹配结果不理想会怎样？
RecruitFirst 提供完整的免费替换保证条款，并在合作开始之前以书面约定。条款按您的目标市场、行业与职级量身制定。请联系我们的团队，索取适用于您招聘需求的保证时程。
我们在某个市场还没有注册实体，你们能帮忙招聘吗？
可以。通过我们的灵活用工与名义雇主（EOR）服务，RecruitFirst 可以在您尚未设立本地法律实体的亚太市场，代您合法雇用、发薪与管理人才。可行性视具体市场而定 —— 欢迎与我们的专家沟通，评估您的目标国家或地区。
你们只接受独家委托，还是可以和其他招聘公司并行？
独家与非独家委托我们都接受。独家委托让 RecruitFirst 可以投入专责资源，在最难填补的岗位上交出最好的结果，但独家从来不是与我们合作的必要条件。