求職機會

把履歷交給我們讓真正的專家為你找到下一步

告訴我們你的目標產業和市場。你的履歷會直接交到負責你所屬領域的專責顧問手上,絕不會進入一般的公用信箱。

探索你的選擇

讓我們帶你到對的地方

無論你想由專責顧問代表你、應徵某個現有職缺,還是加入我們的團隊,請在下方選擇適合你的途徑。

你的應徵

登記你的履歷

四個簡短步驟。除履歷和聯絡資料外,其餘皆可選填 —— 但你提供得愈多,第一通電話就愈貼近你真正想要的。

1關於你2你想要什麼3你的履歷4確認
電話 *
你想投入的產業 *
請選擇你的經驗真正所在的產業。已選 0 / 3
你可以接受的聘用形式
你願意工作的市場
請選出所有你真正願意接受職缺的市場。
期望月薪
你的履歷 *
姓名(與身分證相同)
—
電子郵件
—
電話
+65
目前所在地
—
你在當地的工作權
—
你想投入的產業
—
職務
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職級
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你可以接受的聘用形式
—
你願意工作的市場
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預告期
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期望月薪
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你的履歷
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LinkedIn 個人檔案
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其他想讓我們知道的事
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RecruitFirst 從不向求職者收費;必須取得你同意才會推薦,並會先告知你是哪一家公司。你的履歷會直接送交我們的招募團隊,應徵紀錄將保存 12 個月。

哪些資料有助我們更快為你媒合

  • 你在目標市場的工作權狀況
  • 你真正願意前往的市場
  • 你的預告期
  • 期望薪資,即使只是一個範圍
  • 是否接受約聘職缺
  • 你能以專業水準運用的語言

我們從不向求職者收費

我們的費用由聘用方雇主支付。若有人聲稱代表 RecruitFirst 而要求你付款或提供銀行資料,即屬詐騙 —— 請透過聯絡表單以「檢舉詐騙」類別通知我們。

接下來會發生什麼

接下來會怎樣:四個步驟,不必你追問。

01

交到真人手上

你的應徵會依產業和市場,交到負責該領域的顧問手上,而不是丟進一個公用資料池。

02

他們會細看

先對照現有委託,再對照短期內可能開出的職缺。無論結果如何,都會回覆你。

03

一次對話

在提出任何職缺之前,先通電話了解你真正想要什麼。

04

引薦

必須取得你同意才會推薦,並會先告知你是哪一家公司。絕不擅自推薦。

常見問題

遞交履歷 —— 常見問題

這和在你們網站應徵職缺是同一回事嗎?

不同。「求職機會」列出客戶公司的現有職缺,你在那裡應徵的是一個具體職缺。本頁是向顧問登記,無論今天是否有合適職缺。

我想加入 RecruitFirst 本身,這是正確的表單嗎?

不是。那屬於內部招募,由我們自己的人資團隊在「工作機會」頁處理。只有希望我們代表你向客戶公司推薦時,才使用本表單。

RecruitFirst 會向求職者收費嗎?

不會,從來不會。我們的費用由聘用方雇主支付。

你們會未經我同意把履歷送給雇主嗎?

不會。必須取得你同意才會推薦,並會先告知你是哪一家公司。

我可以被考慮其他市場的職缺嗎?

可以。請選出所有你願意前往的市場,我們會坦白告訴你哪些地方的工作許可較為實際。

一份履歷,七個市場。
一位會回電的顧問。

RecruitFirst 相信「信任」是爭取回來的。登記一次,就會有真正負責你所屬領域的人主動聯絡你。

招募人才遞交履歷

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