人才库
活跃且自有
行业专责团队
各有专责招聘顾问
办事处
100% 直接营运
亚太市场
全部持牌本地经营
我们的服务标准
每一次招聘委托的四项核心承诺
无论市场或职级，我们对每一个委托都采用完全相同的标准。
即时市场薪酬对标
在展开搜寻之前，RecruitFirst 会以当地即时薪酬数据为每一个职位做对标。如果薪酬区间在你的目标城市并不现实，我们第一日就会讲，为你省回几个星期。
精挑细选的候选名单
RecruitFirst 重质不重量，交付三至五份经深入审核的人选档案，附书面亮点与顾问专业意见。不会为凑数而加人，只有真正合适的人选。
前置合规核实
RecruitFirst 在初步筛选阶段已核实工作权利及签证资格，在人选进入你的面试之前先清走法规上的障碍。
单一责任人
由你第一次查询开始，RecruitFirst 就为你配对一位专责的行业顾问，由需求厘清一直到第 90 天的入职跟进，全程一对一。中间不会转手，亦不会有沟通断层。
我们的做法
本地市场专长，五阶段透明交付
我们不靠笼统的人才搜寻池。每一份招聘需求，都由你目标市场当地、熟悉该行业的顾问亲自处理 —— 让你的招聘更快、更合规，薪酬基准亦更准确。
01
需求厘清与薪酬基准
以每个指定城市的即时市场薪酬数据界定职位。
02
针对性搜寻
行业专责顾问先动用自己的人脉网络，媒体广告只作辅助。
03
筛选与核实
结构化能力筛选、工作权利及工作签证资格，并按需要提供咨询人。
04
候选名单与面试
三至五位已充分了解职位的人选，附书面亮点与顾问专业意见，跨时区面试由我们统筹。
05
聘书与入职
聘书谈判、对手加薪挽留应对，以及第 30 及 90 天跟进。
我们的书面承诺
你需要的一切，全部白纸黑字
常见问题
我们的方针常见问题
你们的办事处是加盟还是直接营运？
直接营运。亚太区九间办事处 100% 由我们自己营运，全部由 RecruitFirst 员工驻守。每一间本地办事处都持有所在司法管辖区所需的正式招聘牌照，牌照号码公开刊登于网站页脚。
如果配对结果不理想会怎样？
RecruitFirst 提供完整的替补保证条款，并于合作开始之前以书面议定。条款按你的目标市场、行业及职级度身订定。请联络我们的团队，索取适用于你招聘需求的保证时程。
我们在某个市场未有注册实体，你们能否协助招聘？
可以。透过我们的合约人手及名义雇主（EOR）服务，RecruitFirst 可以在你未设立本地法律实体的亚太市场，代你合法聘用、支薪及管理人才。可行性视乎个别市场 —— 欢迎与我们的专家倾谈，评估你的目标国家。
你们接受独家委托，还是可以与其他招聘公司并行？
独家与非独家委托我们都接受。独家委托让 RecruitFirst 可以投入专责资源，在最难填补的职位上交出最好的结果，但独家从来不是与我们合作的必要条件。