求职机会

把履历表交给我们让真正的专家为你找到下一步

告诉我们你的目标行业和市场。你的履历表会直接交到负责你所属范畴的专责顾问手上,绝不会进入一般的公用信箱。

探索你的选择

让我们带你去对的地方

无论你想由专责顾问代表你、应征某个现有职位,还是加入我们的团队,请在下方选择适合你的途径。

你的申请

登记你的履历表

四个简短步骤。除履历表和联络资料外,其余均可选填 —— 但你提供得愈多,第一通电话就愈贴近你真正想要的。

1关于你2你想要什么3你的履历表4覆核
电话 *
你想投身的行业 *
请选择你的经验真正所在的行业。已选 0 / 3
你可以接受的聘用形式
你愿意工作的市场
请选出所有你真正愿意接受职位的市场。
期望月薪
你的履历表 *
全名(与身份证相同)
—
电邮
—
电话
+65
现时身处
—
你在当地的工作权
—
你想投身的行业
—
职能
—
职级
—
你可以接受的聘用形式
—
你愿意工作的市场
—
通知期
—
期望月薪
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你的履历表
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LinkedIn 个人档案
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其他想让我们知道的事
—

RecruitFirst 从不向求职者收费;必须得到你同意才会推荐,并会先告知你是哪一间公司。你的履历表会直接送交我们的招聘团队,申请纪录将保存 12 个月。

哪些资料有助我们更快为你配对

  • 你在目标市场的工作权状况
  • 你真正愿意前往的市场
  • 你的通知期
  • 期望薪酬,即使只是一个范围
  • 是否接受合约制职位
  • 你能以专业水平运用的语言

我们从不向求职者收费

我们的费用由聘用方雇主支付。如有人声称代表 RecruitFirst 而要求你付款或提供银行资料,即属诈骗 —— 请透过联络表格以「举报诈骗」类别通知我们。

接下来会发生什么

接下来会怎样:四个步骤,毋须你追问。

01

交到真人手上

你的申请会按行业和市场,交到负责该范畴的顾问手上,而不是投进一个公用资料池。

02

他们会细看

先对照现有委托,再对照短期内可能开出的职位。无论结果如何,都会回复你。

03

一次对话

在提出任何职位之前,先通电话了解你真正想要什么。

04

引荐

必须得到你同意才会推荐,并会先告知你是哪一间公司。绝不会擅自推荐。

常见问题

递交履历表 —— 常见问题

这与在你们网站申请职位是同一回事吗?

不同。「求职机会」列出客户公司的现有空缺,你在那里申请的是一个具体职位。本页是向顾问登记,无论今天是否有合适空缺。

我想加入 RecruitFirst 本身,这是正确的表格吗?

不是。那属于内部招聘,由我们自己的人力资源团队在「职业机会」页处理。只有希望我们代表你向客户公司推荐时,才使用本表格。

RecruitFirst 会向求职者收费吗?

不会,从来不会。我们的费用由聘用方雇主支付。

你们会未经我同意把履历表送交雇主吗?

不会。必须得到你同意才会推荐,并会先告知你是哪一间公司。

我可以获考虑其他市场的职位吗?

可以。请选出所有你愿意前往的市场,我们会坦白告诉你哪些地方的工作签证较为实际。

一份履历表,七个市场。
一位会回电的顾问。

RecruitFirst 相信「信任」是争取回来的。登记一次,便会有真正负责你所属范畴的人主动联络你。

招聘人才递交履历表

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