私隐政策

RecruitFirst Pte Ltd 及其成员公司 (RecruitFirst) 尊重有关个人资料方面的个人私隐。

A. 收集的信息

“个人资料”包含我们收集用于识别您或可合理识别您的任何信息，包括：

1. 当您填写我们的应征者资料表格或向我们更新您的资料时收的信息，其中可能包括您的照片，姓名和联系方式等个人资料；
2. 所有提交给我们的文件内容；
3. 您以任何方式提交给我们的任何消息或意见，其中可能包括姓名，电子邮件地址和电话号码等个人资料；和
4. 闭路监视系统/保安记录和位置跟踪/ GPS信息。

B. 收集个人资料的目的

通过向RecruitFirst提供您的任何个人资料，您特此同意RecruitFirst收集，保存和使用个人资料用于以下目的：

1. 确定您是否适合我们的客户或RecruitFirst公司内的职位，以及（如适用）您的聘用或雇用条件；和/或
2. 向包括教育机构，目前/之前雇主和信用调查机构在内的第三方披露，以核实或获取其他信息；和/或
3. 为您提供任何RecruitFirst业务下的服务；和/或
4. 在适当的情况下，推广服务以及向您发送任何消息更新或市场情报；和/或
5. 为达成RecruitFirst的各种目标执行统计分析；和/或
6. RecruitFirst业务的运营，管理，发展或增强有关的目的，包括支持和/或协助任何RecruitFirst的业务（例如提供有关您和您的工作经验的信息，以提交项目招标或履行监管要求）；和/或
7. 根据法律要求，如果RecruitFirst认为前述使用或披露对于回应任何索债或法律程序是必要的，或RecruitFirst怀疑已经或可能正在进行欺诈或非法活动时；和/或
8. 当第三方获得或希望获得或咨询有关获得RecruitFirst内任何公司权益之事时；和/或
9. 当第三方需要该资料，以便能按照RecruitFirst的要求执行职务或服务（例如为RecruitFirst安排定期寿险的保险公司以及安排工资汇款的银行）；和/或
10. 如果第三方需要该资料，以便能按照法律，规则，条例，依法律和/或准则（无论是否具有法律效力）或任何政府和/或非政府当局，机构或部门的规定履行职能或义务负责审核RecruitFirst人力资源流程的外部审计师）；和/或
11. 按照任何上述目的或法律要求而披露资料。

C. 使用和披露

1. 您同意RecruitFirst可以在RecruitFirst的任何公司和/或第三方之间披露和转移个人资料，包括但不限于您已经/将被介绍的任何RecruitFirst客户，RecruitFirst的代理人，顾问，律师，审计师，员工，承包商，供应商，合作伙伴，广告商，网络运营商，联营公司，任何相关机构，大使馆，法定机关，监管机构，组织或任何相关金融机构，对RecruitFirst有保密义务的其他任何人，任何由您提供详细资料的推荐人，RecruitFirst内任何公司权益的指定受让人或承让人，为RecruitFirst的运营，管理和发展要求的服务提供者以及提供存档，审计，专业咨询，收债，保险，银行，营销，广告，邮递，运送，招聘，客服中心，技术，研究，公用事业和保安服务的公司，以便为上文（B）所述目的和代表RecruitFirst使用，披露，保存，处理，保管或转移前述个人资料。
2. 您在此确认，您已经正式获得您的推荐人的同意，可使用您的推荐人的个人资料和披露给RecruitFirst，并且RecruitFirst可以按照本隐私权声明的规定使用您的推荐人的个人资料。

D. 未提供个人资料的影响

1. 请注意，如果没有提供足够的个人资料，或者未达到令RecruitFirst及其客户满意的标准，那么你就任何上述目的对RecruitFirst提出的申请或请求可能不会被接受或采取行动，而RecruitFirst将无法提供其所提供的所有福利和/或服务。

E. 个人资料的存储和保管

1. 您的个人数据应以纸本副本的形式保存在RecruitFirst的公司中，或存储在您所在国家/地区以外并行您所在的国家/地区以外的RecruitFirst或其服务提供商操作的服务器中。
2. 您提供的任何个人资料将由RecruitFirst保管，只要是为了满足上文（B）中所述目的或法律监管规定，会计要求或保护RecruitFirst的利益。

F. 保密性

1. RecruitFirst持有的个人资料将根据本隐私声明和任何不时生效的适用法律保密。
2. 以任何方式提交给我们的任何问题，意见，建议或个人资料以外的信息将被视为在非保密和非专有的基础上自愿提供给RecruitFirst。
3. RecruitFirst保留按照上文（C）中所有方式自由地使用，复制，披露，传输，出版，广播和/或发布前述信息的权利。

G. 个人资料的安全性

1. RecruitFirst使用多种机制来保护您的个人资料的安全性和完整性。

H. 个人资料的转移

1. 由RecruitFirst业务的全球性质，HRnetGroup可能会将您的个人资料转移给RecruitFirst（可能位于其他国家/地区）的其他成员公司或位于其他国家/地区（包括采用与您所在国家不同的数据保护制度的国家 地域）的任何一方。转移的任何个人资料须用于上文（B）所有目的，并须向上文（C）所述各方披露。

I. 访问个人资料的权利

1. 根据法令规定，您有权在支付一笔明订的费用后访问RecruitFirst保存的您的个人资料，并可要求更正不准确，不完整，误导性或未更新的个人资料。
2. 如果您对本隐私权声明有任何疑问，或者您想要求访问您的个人资料，或者您想要更正您的个人资料，或者您想要撤回对RecruitFirst为了上文（B）所有目的处理您的 个人资料或将您的个人资料转移给上文（C）所述人士的同意，您可以将您的书面要求寄至以下地址：

RecruitFirst reserves the right to charge you a reasonable fee for the processing of any data access request.

J. 修改隐私权声明

1. RecruitFirst保留随时修改本隐私权声明的权利，恕不事先通知。RecruitFirst建议您定期查看本隐私权声明。