人才庫
活躍且自有
行業專責團隊
各有專責招聘顧問
辦事處
100% 直接營運
亞太市場
全部持牌本地經營
我們的服務標準
每一次招聘委託的四項核心承諾
無論市場或職級，我們對每一個委託都採用完全相同的標準。
即時市場薪酬對標
在展開搜尋之前，RecruitFirst 會以當地即時薪酬數據為每一個職位做對標。如果薪酬區間在你的目標城市並不現實，我們第一日就會講，為你省回幾個星期。
精挑細選的候選名單
RecruitFirst 重質不重量，交付三至五份經深入審核的人選檔案，附書面亮點與顧問專業意見。不會為湊數而加人，只有真正合適的人選。
前置合規核實
RecruitFirst 在初步篩選階段已核實工作權利及簽證資格，在人選進入你的面試之前先清走法規上的障礙。
單一責任人
由你第一次查詢開始，RecruitFirst 就為你配對一位專責的行業顧問，由需求釐清一直到第 90 天的入職跟進，全程一對一。中間不會轉手，亦不會有溝通斷層。
我們的做法
本地市場專長，五階段透明交付
我們不靠籠統的人才搜尋池。每一份招聘需求，都由你目標市場當地、熟悉該行業的顧問親自處理 —— 讓你的招聘更快、更合規，薪酬基準亦更準確。
01
需求釐清與薪酬基準
以每個指定城市的即時市場薪酬數據界定職位。
02
針對性搜尋
行業專責顧問先動用自己的人脈網絡，媒體廣告只作輔助。
03
篩選與核實
結構化能力篩選、工作權利及工作簽證資格，並按需要提供諮詢人。
04
候選名單與面試
三至五位已充分了解職位的人選，附書面亮點與顧問專業意見，跨時區面試由我們統籌。
05
聘書與入職
聘書談判、對手加薪挽留應對，以及第 30 及 90 天跟進。
我們的書面承諾
你需要的一切，全部白紙黑字
常見問題
我們的方針常見問題
你們的辦事處是加盟還是直接營運？
直接營運。亞太區九間辦事處 100% 由我們自己營運，全部由 RecruitFirst 員工駐守。每一間本地辦事處都持有所在司法管轄區所需的正式招聘牌照，牌照號碼公開刊登於網站頁腳。
如果配對結果不理想會怎樣？
RecruitFirst 提供完整的替補保證條款，並於合作開始之前以書面議定。條款按你的目標市場、行業及職級度身訂定。請聯絡我們的團隊，索取適用於你招聘需求的保證時程。
我們在某個市場未有註冊實體，你們能否協助招聘？
可以。透過我們的合約人手及名義僱主（EOR）服務，RecruitFirst 可以在你未設立本地法律實體的亞太市場，代你合法聘用、支薪及管理人才。可行性視乎個別市場 —— 歡迎與我們的專家傾談，評估你的目標國家。
你們接受獨家委託，還是可以與其他招聘公司並行？
獨家與非獨家委託我們都接受。獨家委託讓 RecruitFirst 可以投入專責資源，在最難填補的職位上交出最好的結果，但獨家從來不是與我們合作的必要條件。