求職機會

把履歷表交給我們讓真正的專家為你找到下一步

告訴我們你的目標行業和市場。你的履歷表會直接交到負責你所屬範疇的專責顧問手上,絕不會進入一般的公用信箱。

探索你的選擇

讓我們帶你去對的地方

無論你想由專責顧問代表你、應徵某個現有職位,還是加入我們的團隊,請在下方選擇適合你的途徑。

你的申請

登記你的履歷表

四個簡短步驟。除履歷表和聯絡資料外,其餘均可選填 —— 但你提供得愈多,第一通電話就愈貼近你真正想要的。

1關於你2你想要甚麼3你的履歷表4覆核
電話 *
你想投身的行業 *
請選擇你的經驗真正所在的行業。已選 0 / 3
你可以接受的聘用形式
你願意工作的市場
請選出所有你真正願意接受職位的市場。
期望月薪
你的履歷表 *
全名(與身份證相同)
—
電郵
—
電話
+65
現時身處
—
你在當地的工作權
—
你想投身的行業
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職能
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職級
—
你可以接受的聘用形式
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你願意工作的市場
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通知期
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期望月薪
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你的履歷表
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LinkedIn 個人檔案
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其他想讓我們知道的事
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RecruitFirst 從不向求職者收費;必須得到你同意才會推薦,並會先告知你是哪一間公司。你的履歷表會直接送交我們的招聘團隊,申請紀錄將保存 12 個月。

哪些資料有助我們更快為你配對

  • 你在目標市場的工作權狀況
  • 你真正願意前往的市場
  • 你的通知期
  • 期望薪酬,即使只是一個範圍
  • 是否接受合約制職位
  • 你能以專業水平運用的語言

我們從不向求職者收費

我們的費用由聘用方僱主支付。如有人聲稱代表 RecruitFirst 而要求你付款或提供銀行資料,即屬詐騙 —— 請透過聯絡表格以「舉報詐騙」類別通知我們。

接下來會發生甚麼

接下來會怎樣:四個步驟,毋須你追問。

01

交到真人手上

你的申請會按行業和市場,交到負責該範疇的顧問手上,而不是投進一個公用資料池。

02

他們會細看

先對照現有委託,再對照短期內可能開出的職位。無論結果如何,都會回覆你。

03

一次對話

在提出任何職位之前,先通電話了解你真正想要甚麼。

04

引薦

必須得到你同意才會推薦,並會先告知你是哪一間公司。絕不會擅自推薦。

常見問題

遞交履歷表 —— 常見問題

這與在你們網站申請職位是同一回事嗎?

不同。「求職機會」列出客戶公司的現有空缺,你在那裡申請的是一個具體職位。本頁是向顧問登記,無論今天是否有合適空缺。

我想加入 RecruitFirst 本身,這是正確的表格嗎?

不是。那屬於內部招聘,由我們自己的人力資源團隊在「職業機會」頁處理。只有希望我們代表你向客戶公司推薦時,才使用本表格。

RecruitFirst 會向求職者收費嗎?

不會,從來不會。我們的費用由聘用方僱主支付。

你們會未經我同意把履歷表送交僱主嗎?

不會。必須得到你同意才會推薦,並會先告知你是哪一間公司。

我可以獲考慮其他市場的職位嗎?

可以。請選出所有你願意前往的市場,我們會坦白告訴你哪些地方的工作簽證較為實際。

一份履歷表,七個市場。
一位會回電的顧問。

RecruitFirst 相信「信任」是爭取回來的。登記一次,便會有真正負責你所屬範疇的人主動聯絡你。

招聘人才遞交履歷表

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